1. A csoportunkban több mint 280 alkalmazott van. A WHOLE gyárat 280+ munkavállaló segítségével fejlesztették ki, mint egy család.
Cégünknek van egy K + F mérnöki csapata, amelyben 15 hazai mérnök és 5 külföldi tervező van, hogy legyőzze az OEM tervezési követelményét ügyfeleink számára, és új technológiát innováljon, és jelentkezzen a gépeinkre. A East Company a technológiai innováció előnyeit veszi figyelembe, kiindulási pontként veszi fel a külső ügyfelek igényeit, felgyorsítja a meglévő technológiák fejlesztését, figyelmet fordít az új anyagok és az új folyamatok fejlesztésére és alkalmazására, és megfelel az ügyfelek változó termékigényeinek.
2. 2 csapatból álló, 10 éven felüli értékesítési menedzser csodálatos értékesítési osztálya, amely biztosítja az azonnali választ és az intim szolgáltatást, ajánlatokat készít, időben megoldást nyújtson az ügyfeleknek.
Vállalati szellem
Csapatszellem
A vállalkozás fejlesztése, a termékek kutatása és fejlesztése, az alkalmazottak kezelése és a szolgáltatási hálózat terminálja mind hatékony, feszült és harmonikus csapatot igényel. Minden tagnak köteles valóban megtalálni a saját pozícióját. Egy hatékony csapat és kiegészítő erőforrások révén, az ügyfelek értékének javítása érdekében, felismerje magának a vállalkozásnak az értékét.
Innovatív szellem
Mint technológiai alapú K + F és gyártási vállalkozás, a folyamatos innováció a fenntartható fejlődés hajtóereje, amely különféle szempontokban tükröződik, mint például a K + F, az alkalmazás, a szolgáltatás, a menedzsment és a kultúra. Az egyes alkalmazottak innovációs képességét és gyakorlatát összesítik a vállalkozás innovációjának megvalósítása érdekében. A folyamatos áttörések folyamatos fejlődést eredményeznek. A vállalkozások továbbra is támogatják az ön-transzcendenciát, a kitartó törekvést, és folyamatosan kihívják a technológia csúcsát a vállalkozások fenntartható fejlődésének versenyképességének kiépítése érdekében.